Kurs 01.01.00

Qualifizieren Sie sich.

PDL I Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft

Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) I qualifiziert Sie zur Übernahme von Leitungsfunktionen in der ambulanten Pflege und in der Tagespflege. Die Weiterbildung orientiert sich neben den gesetzlichen Vorgaben gem. § 71 SGB XI an den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI und wird von allen Kranken- und Pflegekassen anerkannt.

Die PDL Weiterbildung umfasst 460 Stunden, aufgeteilt in Präsenzstunden, einer Projektarbeit aus dem beruflichen Aufgabengebiet und selbstgesteuerten Lernphasen. Leistungsnachweise sind zu erbringen durch eine Präsentation, durch das Erstellen einer Facharbeit und einem abschließenden Kolloquium. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat.

Kursinhalte

• Managementkompetenzen
• Pflegeorganisation: Zeitmanagement, Einsatzplanung, Einstufungsmanagement, Abrechnungssystem, Erstbesuch und Pflegevisite
• Personalwesen: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Einarbeitung und Beurteilung, Zeugniserstellung und Personalentwicklung
• Sozialgesetzgebung: Entwicklung des Sozialrechts, PSG, SGB V, SGB XI, SGB XII, Rahmenverträge und Verordnungswesen
• Betriebswirtschaft: Grundlagen ökonomischen Handels, wirtschaftliche Führung eines Pflegedienstes
• Recht: Arbeitsrecht, Haftungsrecht, StGB und BGB
• Qualitätsmanagement: DIN EN ISO 9001-2015, QMH, EFQM, Qualitätsprüfung nach § 114 SGB XI / PTVA
• Operatives und strategisches Marketing
• Kommunikative und psychosoziale Kompetenzen
• Wahrnehmung und Kommunikation
• Gesprächsführung und Führungskompetenz
• Coaching und Supervision, Kollegiale Beratung
• Präsentations- und Moderationstechnik
• Aktualisierung pflegefachlicher Kompetenzen
• Entbürokratisierung, SIS Dokumentation
• Expertenstandards
• Digitalisierung in der Pflege
• Ausbildung in der Pflege - Generalisierung 2020
• Gesundheitsmanagement

Voraussetzungen

• Krankenschwester,-pfleger, Kinderkrankenschwester,-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger/in. Ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Pflege,Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität ersetzt die Weiterbildung.
• Vollzeitbeschäftigt; 2-jährige Berufstätigkeit in Vollzeit in einem Krankenhaus, stationären Rehabilitationseinrichtung oder einem zugelassenen Pflegedienst innerhalb der letzten 8 Jahre. Davon mind. 9 Monate in der ambulanten häuslichen Krankenpflege bei einem zugelassenen Pflegedienst. Bei Teilzeitkräften verlängert sich die Beschäftigungszeit entsprechend.
• Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse werden nicht berücksichtigt.

Zeit und Ort der Veranstaltung