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Kurs 03.01.04
Betriebsklima positiv gestalten, Krankenstand und Fluktuationsquote senken
Betriebsklima optimieren
Pflegedienste mit einem positiven Betriebsklima profitieren von Freude am Job, niedrigem Krankenstand, hoher Produktivität und einer stärkeren Personalbindung. Doch ein positives Betirebsklima muss aktiv gestaltet werden. Eine klare Kommunikations- und Führungsstrategie ist nötig: Mitarbeitende werden aktiv in Verbesserungsmaßnahmen einbezogen, Führungskräfte übernehmen Verantwortung und leben eine Vorbildrolle. Mit konkreten und messbaren Maßnahmen wird das Betriebsklima nachhaltig verbessert.
Kursinhalte
- Gründe für ein schlechtes Betriebsklima bzw. hohe Krankenstände und Fluktuationsquoten
- Nutzen eines positiven Betriebsklimas
- Der richtige Dialog mit den Mitarbeitern und Führungskräften für den turn arround eines negativen Klimas und eine Weiterentwicklung und Bewahrung eines guten Betriebsklimas
- Die professionelle Erhebung über den Zustand und die Gründe des aktuellen Betriebsklimas
- Identifizierung der Ursachen und geeigneten Maßnahmen statt Symptombehandlung
- Umgang mit kritischen Mitarbeitern und Führungskräften
- Einbindung der Führungskräfte und Mitarbeiter an der realistischen Mitgestaltung eines „Klimawandels"
- Objektivierung der Indikatoren für ein gutes Betriebsklima (neben Krankenstand, Fluktuation etc. auch Softfakts (Stimmung, Loyalität zum Betrieb etc.) bewerten
- Intrinsische Mitarbeitermotivation statt Zuneigung „erkaufen“
- Konkrete Aktionspakete zu den einzelnen Themen Krankenstand, Fluktuation, interne negative Einstellungen bzw. Kommentare (Flur-Funk) bei Mitarbeitern oder Führungskräfte
- Bewahrung und Weiterentwicklung eines guten Betriebsklimas
Kursgebühr
- 195 €
- 165 € (LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) *
* gilt auch für alle Mitarbeiter*innen des LfK-Mitglieds
Kursdauer
Eintägig, 9.00-15.30 Uhr
Zeit und Ort der Veranstaltung
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