Kurs 04.12:

Personalmanagement - Grundseminar

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Dieses Grundseminar zeigt Ihnen, wie Sie angesichts zunehmender interner und externer Anforderungen Ihr Personalmanagement systematisieren und professionalisieren. Sie lernen Modelle, Methoden und Instrumente des strategischen und operativen Personalmanagements kennen, mit deren Hilfe Sie in der Lage sind, aktiv an der Umsetzung der Unternehmensziele mitzuarbeiten.

Kursinhalte

Strategische Einordnung des Personalentwicklers

Funktion und Rollenverständnis des Personalentwicklers

Hauptfunktionen und Aufgaben des Personalmanagements:

• Personalbedarfsplanung
• Beschaffungsplanung
• Personalauswahl
• Personalanpassungsplanung
• Personaleinsatzplanung
• Personalerhaltungsplanung
• Personalkostenplanung
• Stellenpläne
• Budgetberechnung

Personalmarketing:

• Prozessplanung und Recruiting
• Erstellung von Anforderungs- und Kompetenzprofilen
• Screening der Bewerbungsunterlagen
• Instrumente und Methoden der Suche und Auswahl
• Assessment-Center

Methoden:

In diesem Grundseminar werden neben Dozenteninput Methoden wie

Einzel- und Kleingruppenarbeit, Einzel- und Gruppenübungen, die Analyse von

Praxisbeispielen, (Selbst-)Reflexion sowie die Simulation von Projektaufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden angewendet. Diskussionen im Plenum ermöglichen den gegenseitigen Austausch.

 

Kursdauer

Dreitägig
9.00-15.30 Uhr

 

Kursgebühr

• 345 €
• 325 € (LfK-Mitglieder-Vorzugspreis)

 

Dozenten

• Ute Jonas-Ludwig
• Petra Keitel
• Jörg Engels
• Rolf Zander
• Michael Peters

 

Zeit und Ort der Veranstaltung:

09.07.2013 - 11.07.2013 Köln	Kurs buchen
17.09.2013 - 19.09.2013 Münster	Kurs buchen
12.11.2013 - 14.11.2013 Köln	Kurs buchen

 

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